ينظم (نظام العمل السعودي) حقوق وواجبات أصحاب العمل من جهة والعمال والموظفين من جهة أخرى.
.jpg "انتهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته") |
| حدد نظام العمل السعودي حالات انتهاء عقد العمل، صورة بواسطة نموذج الذكاء الاصطناعي (جيميني). |
ومن بين أهم النقاط التي يضع أحكامها هي مسألة (إنهاء عقد العمل).
حالات انتهاء عقد العمل بموجب المادة 74 في نظام العمل:
حددت المادة 74 من نظام العمل السعودي الحالات التي ينتهي فيها عقد العمل، فجعلتها كما يلي:
1. التراضي:
وذلك بأن يتفق الطرفين على إنهاء العقد، ويشترط في هذه الحالة أن تصدر عن العامل (موافقة كتابية)، ويكون ذلك في الغالب الأعم قبل المدة المحددة لنهاية العقد.
2. انتهاء مدة العقد:
وهذا أمر طبيعي عندما نصل إلى نهاية المدة المحددة في العقد، ومع ذلك يجوز أن يتم تجديد العقد من تلقاء نفسه إذا:
• استمر الطرفين في تنفيذه حتى بعد نهاية مدته، وهنا نصبح أمام (عقد عمل غير محدد المدة).
لكن ((ماذا لو 🤔)) كان عقد العمل مع غير سعودي، ولدينا نص المادة ٣٧ من نظام العمل السعودي، التي تلزم أن يكون عقد عمل غير السعودي (محدد المدة)؟.
هنا نعتبر مدة (رخصة العمل) الصادرة لغير السعودي هي مدة العقد.
• إذا كان العقد نفسه يتضمن شرطا يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة، فإنه يتم تجديده إلى هذه المدة المتفق عليها.
وهنا ننبه إلى أنه:
إذا تم تجديد العقد مرتين متتاليتين أو بلغت مدة العقد مع التجديد (ثلاث سنوات).. أيهما أقل، ففي كلا الحالتين إذا استمر الطرفين في تنفيذه أصبح (عقد غير محدد المدة).
3. إرادة أحد الطرفين:
يمكن انتهاء عقد العمل في السعودية بإرادة أحد الطرفين (العامل) أو (صاحب العمل)، لكن هذا لا يسري إلا على (العقود غير المحددة)، أما العقود المحددة مدتها، فلا يجوز إلغاؤها بهذه الطريقة.
كما يجب أيضا أن يتم الإلغاء في هذه الحالة بالطريقة التي حددتها المادة 75 من القانون، بداية من أن يكون سبب الإلغاء مشروع، ثم يقوم الطرف الراغب بإلغاء العقد بتوجيه (إشعار مكتوب) إلى الطرف الآخر، قبل 30 يوم من تاريخ انتهاء العقد إذا كان العامل يحصل على راتبه شهريا، أو 15 يوم لمن يحصلون على رواتبهم في مواعيد أخرى.
4. الاستقالة:
وهي أن يتقدم العامل باستقالته لصاحب العمل.
5. بلوغ العامل سن التقاعد:
وهو 60 سنة للعمال الرجال، و 55 سنة للعاملات من السيدات.
في النهاية يمكنكم استخدام خاصية التعليقات أسفل الصفحة لطرح أسئلتكم حيث يسرنا الرد عليها.
ولأي استشارات بشأن أحكام انتهاء عقد العمل وفقا للمادة 74 من نظام العمل السعودي .. أو أي استشارات قانونية في أي دولة من دول الخليج العربي.. يسعدنا في "القانون في الخليج" تلقي استفساراتكم عبر صفحة (اتصل بنا) حيث نقدم إجابات شاملة ومجانية لمدة ٣ أيام على الأقل.
كما لا تنسوا متابعتنا على منصاتنا عبر مواقع التواصل الاجتماعي:
وفي الختام سلام عليكم..
